人材育成支援についてNLPを取り入れれたら良いと言う話をしてきましたが、NLPは人間がどのように外界の情報を認識し、そして記憶し、それを元にどのように考え行動するかを研修しているそうですが、その研究で解明されたことというのは、人間の中には聞いたり見たりしてきた様々な体験を通じて脳に組み立てられてきた『プログラミング』が存在していることがわかったのだそうです。私達は普段の行動を、“意識的に”、時には“無意識”にコントロールしているのだとか。
神経言語プログラミング）はこのプログラミングに対してきちんと働きかけることで、その人中にある毎回のパターンを変化させていき、望ましい状態へ短期間で変化させることができるのです。それによって、長年抱えていたその人の問題も短期間で解決することができるというのです。なんだかすごいですよね！！
その問題とは、例えばトラウマや、あがり症、そしてなんと、タバコや食べすぎというような日常で困っているのになかなかやめられない習慣をも断つことが可能になる期待ができるのだそうです。
人材育成支援や、人事セミナーなんかでそういったトラウマなんかの解消ができるようになったらどうでしょう？今後の人生にすごい影響が現れますよね！NLPセミナーなんかではそういったこと以外にも、その人の夢や目標のサポートやビジネススキルの向上、そして前にも紹介したようなコミュニケーション能力の向上まで見込めるようになるのだそうです。そんなNLPの一人者がもし人材育成支援の指導者をしてくれたらどうでしょうか。育成支援された人はみんな明らかに変われると思います。
人材育成支援にも色々あると思いますが、こういったコミュニケーション能力を高めてくれるような人材育成支援なんかがあれば、私も受けたいなと思いますね。
人材育成支援について前にNLPについて書きましたが、『NLP』とは五感を使って、無意識的領域にアクセスし、その人が望んでいるものを引き出すことを得意としているそうです。その為、NLPは、“脳の説明書”ともいわれているくらい、神経と言語の相互作用が私達の思考や行動にどんな影響を与えているのかを知る手がかりを与えてくれるのだそうです。なんだかすごいですよね。こんなすごいものが人材育成支援に盛り込まれるようになれば、ビジネスにはもちろん、実生活にもかなり役立つのではないかと思います。
今、米国におけるNLPは、すでに社会的認知度の高い分野となっているそうです。日本ではまだあまり一般的に認知度が高くないような気がしますが、最近では人材育成としてや、コーチングやメンタル支援などの分野で注目されはじめているのだそう。特に人の感性が大きく影響する分野で応用されているとかで、人材育成支援にもしこういったNLPが盛り込まれるとなると、特に営業の人なんかに役立ちそうな育成支援ですよね。
ちなみにNLPに関する感性研究所の取り組みとしては、米国NLP協会認定の資格講座の開設や、厚生労働省が取り組むモデル事業や市民メンタル支援プログラムへの取り組みなど、そしてサービスやセールスなど、人の感性が大きく影響する領域でのトレーニングやコーチングが取り組まれているのだそうです。 日本も社会的にこのNLPを取り入れた人材育成支援なんかをどんどん取り入れてくれるといいですよね。
まず、人材育成支援とは何かを紹介します。人材育成支援とは、企業に勤める従業員の能力の向上だったりについての“研修”や“助成”を行うことです。
例えば上司が部下である従業員の能力アップをしたいと考えている人にも、人材育成支援を頭に置いておいてもいいでしょうね！！
そして書く企業や地域によって色々な人材育成支援があるのですが、例として紹介しますが、一般の産業人材育成支援事業と言うものがあるのですが、それは新分野や新市場進出などを目指している従業員などの研修機関や先進企業への派遣に要する経費の補助を行っているのです。
そして他にも大学院派遣の産業人材育成支援事業と言うものもあり、新分野や新市場進出等を目指してＭＢＡやＭＯＴなどの専門職大学院や産業人材育成に資する大学院への派遣に要する経費の補助などを行っているのです。
人材育成支援についても関係あることですが、人の成長において、『あの時にあの人と出会ったことで今の自分がある』と言う意見や、『あの時の決断があったから・・・』という意見があったりしますが、今日の自分を形成することにつながっていくキッカケがあったりしますよね。それと同様に、企業の成長に関しても『あの時の経営判断がよかった』とか、『あの時にあったあの受注によって立て直した』とか今日の発展を実現していることもありますよね。
人材育成支援を元に、従業員の意識向上、そしてそこからの企業の発展について今一度考えて直してみるべきではないでしょうか。