人材育成支援とは！

人材育成支援を受けようと思っている人や、または部下に受けさせようとしている人は沢山いると思います。例えばNLPを学ぶにしても、必ずそれを教えてくれる人が必ずいるわけですが、NLPの資格を持っている人とかじゃないと、それに関する情報を正確に伝えることはできませんよね。

人材育成支援もそれと同じで、きちんとした指導者がいないと、いい育成支援することは難しいですよね。人材を育てると言うことはかなり難しいことですからね。人材育成支援によって人材の意識が向上すれば、企業も変わり向上します。人は企業で、企業は人だからですね。なのでいい人材育成支援を受けることは、良い企業を作ることにもつながるのだと私は思います。

私達人間は、五感（視覚、聴覚、触覚、嗅覚、味覚）を通じて外界の情報を認識したり記憶したりして他の人とのコミュニケーションをとっているのですね。NLPではこれらの五感を“代表システム”と呼んでいるのだそうです。

これらの五感でも大きく分けると、視覚、聴覚、体感覚の３つに区分されているそうで、それぞれの頭文字をとって『VAKモデル』と呼ばれているのです。人がそれらのどの代表システムを中心に使用しているのかを知るには、相手の目の動き、使う言葉、そして相手の手の動きなどを観察することで見分けることができると言います。なんかそんなことを聞くと超人のように思えますが、人の動きはパターン化していると言う感じなんでしょうかね。人材育成支援でそんなことまで取り入れられているとすると、ぜひ受けてみたいって思うのは私だけでしょうか？