人材育成支援とは！

人材育成支援というと、職業訓練だとか再就職、そして生活への支援を総合的に推進していることばかりを考えがちですが、支援というのは他の目的でもあります。

すでに就職して仕事している人に対しても言えることです。いかに優秀な人材に仕上げるか、社員を様々な方法で支援することで、結果的には会社の将来を背負って立てるような社員を何人も何人も育成させることで、会社の成長にもつながりますからね。本人にやる気がなければ意味はありませんが、やる気を出させて支援して、成長させるという上司側の育てる力も影響してくるはずです。

優れた育成能力のある上司には必ず部下がついてくるモノです。ドラマなどによく出てくるようなガミガミ怒って部下に八つ当たりをしている反面、自分の上司にはニコニコとあり得ないくらい媚び売ったりして昇進を狙っているのがバレバレなかんじの上司では、部下がついてくるはずもありません。まぁ話に出てくるようなそんないかにもダメ上司、最近ではほとんどいないと思いますが・・・そんな人はまず昇進の前に昇格でしょうからね（笑）

とにかく人材育成支援というのはそういった意味で優秀な部下をできるだけ沢山確保していくという方法が大事になってきます。その為にはまず上司がそういった指導者になれるように育成され、その上司に部下が支援されるという形が望ましいと言えますね。

育成を支援するのは何もビジネスだけに限らず、学校などどんな世界にも共通することだと思います。有能な信頼のおける教師には、生徒も付いてきますが、自分のことを棚に上げて生徒に八つ当たりしているような教師では、誰もついてきませんからね…。