人材育成支援とNLPについて
人材育成支援についてNLPを取り入れれたら良いと言う話をしてきましたが、NLPは人間がどのように外界の情報を認識し、そして記憶し、それを元にどのように考え行動するかを研修しているそうですが、その研究で解明されたことというのは、人間の中には聞いたり見たりしてきた様々な体験を通じて脳に組み立てられてきた『プログラミング』が存在していることがわかったのだそうです。私達は普段の行動を、“意識的に”、時には“無意識”にコントロールしているのだとか。
神経言語プログラミング）はこのプログラミングに対してきちんと働きかけることで、その人中にある毎回のパターンを変化させていき、望ましい状態へ短期間で変化させることができるのです。それによって、長年抱えていたその人の問題も短期間で解決することができるというのです。なんだかすごいですよね！！
その問題とは、例えばトラウマや、あがり症、そしてなんと、タバコや食べすぎというような日常で困っているのになかなかやめられない習慣をも断つことが可能になる期待ができるのだそうです。
人材育成支援や、人事セミナーなんかでそういったトラウマなんかの解消ができるようになったらどうでしょう？今後の人生にすごい影響が現れますよね！NLPセミナーなんかではそういったこと以外にも、その人の夢や目標のサポートやビジネススキルの向上、そして前にも紹介したようなコミュニケーション能力の向上まで見込めるようになるのだそうです。そんなNLPの一人者がもし人材育成支援の指導者をしてくれたらどうでしょうか。育成支援された人はみんな明らかに変われると思います。
人材育成支援にも色々あると思いますが、こういったコミュニケーション能力を高めてくれるような人材育成支援なんかがあれば、私も受けたいなと思いますね。